Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po zakończeniu pracy w 2025 roku – jak wykazać go w PIT?

Czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypłacony po rozwiązaniu umowy o pracę trzeba jakoś osobno wykazać w rocznym PIT? Umowę zakończyłam w listopadzie 2025 roku, a w grudniu dostałam jeszcze około 3200 zł brutto ekwiwalentu od byłego pracodawcy. Zastanawiam się, czy ta kwota powinna być ujęta razem z normalnym wynagrodzeniem w PIT-11, czy trzeba ją potraktować jako inny rodzaj przychodu. Nie prowadzę działalności, miałam tylko etat i jedną krótką umowę zlecenie w tym samym roku. Chciałabym wiedzieć, czy ktoś miał podobną sytuację przy rozliczeniu rocznym.